ENTRETIEN INDIVIDUEL

Durée de la formation :

30H

Objectif général :

Pour l'Accompagnement Individuel : l'entretien d'évaluation du personnel et du professionnel
Les participants apprendront successivement à :
Comprendre les enjeux de l’entretien d’appréciation,
Connaître les différentes phases d’un entretien d’appréciation,
Construire des outils adaptés à leur entreprise et environnement professionnel.

Objectif pédagogique :

Formation pragmatique alternant les concepts théoriques et méthodologiques et la mise en situation.
Cette formation- action illustrée par des exemples concrets permet de construire 2 outils applicables directement au poste de travail.
Un document de synthèse sera remis au participant :
- Les textes réglementaires
- Les 2 outils (support excel d’entretiens d’évaluation cadre : non cadre)
- L’entretien professionnel
- Les questions types

Demandez le programme de formation


Notice: Undefined index: size in /homepages/3/d670121867/htdocs/wp-content/plugins/ninja-forms/includes/Display/Render.php on line 223

Contacts :

Vous êtes intéressé par cette formation, n'hésitez pas à
06 32 60 37 58